2022年4月17日News&Report

高配当の人材関連企業ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｰ🤤🤤

新卒採用「増やす」42％　コロナで抑制から3年ぶり転換https://t.co/7gp3oaGZTR pic.twitter.com/sOfPvudCAg

— ゆう＠高配当株アナリスト (@yu_analyst) April 17, 2022

インフレに強い株の条件３つ
1⃣コスト高を顧客にすんなり転嫁できる
2⃣価格に関係なく世界で売れている
3⃣健全な配当利回り・配当性向を維持している
✅例：（高級品を除く）日用品、（外食を除く）食品、石油

自分の買ってる企業の製品は値上げしてくれていいのよー🤤🤤https://t.co/Vw5cOkKtQC

— ゆう＠高配当株アナリスト (@yu_analyst) April 17, 2022

米国65歳以上の40%が退職後に再び労働へ
1⃣退職時、確定拠出年金が株式だとリスクが高すぎると考え売却してしまう
✅PFの成長縮小により、追加収入が必要
2⃣退職後、経済的に迫られて働きたくない場合は、配当株を積み上げ、一定程度頼るのはあり

米国も似たようなもんか..🥹https://t.co/bLNqx7RWmc

— ゆう＠高配当株アナリスト (@yu_analyst) April 17, 2022

経済的自立へのPF戦略
1⃣利回り8%以上は「株価（配当）が下がると皆が思っている」という感覚が広く受け入れられている
2⃣安全ラインは6%まで（時価ベース）
3⃣想定ボラを超えるPFになってたら戦略を変更する
4⃣インフレ率3%なら利益成長率9-10%ほしい

利益成長シビア🙄https://t.co/eVJ4vcg0MV

— ゆう＠高配当株アナリスト (@yu_analyst) April 17, 2022